Assurance Revenu Garanti
Assurez vos revenus en cas d’incapacité de travail
En tant qu’indépendant, se retrouver soudainement en incapacité de travail constitue un grand risque en termes de ressources. Cela équivaut pour vous à une perte immédiate de revenus. La sécurité sociale ne vous propose qu’une couverture réduite: vous ne recevez rien le premier mois et le plafond est ensuite fixé à environ 1.000€ bruts par mois (environ 800€ bruts en tant qu’isolé et environ 1.500€ bruts si vous avez des personnes à charge).
Pour faire face à toutes vos dépenses courantes en cas d’incapacité de travail, il est vivement recommandé de souscrire à une assurance Revenu Garanti pour mettre votre famille et vous-même à l’abri.
LIFE and FINANCE propose depuis plus de 15 ans des solutions d’assurance adaptées aux spécificités des activités des TPE, PME, entreprises unipersonnelles et indépendants en personne physique, notamment pour les professions libérales et dans le secteur médical.
Comment fonctionne une assurance Revenu Garanti?
C’est simple: en versant une prime d’assurance annuelle, vous avez la certitude de bénéficier d’une allocation mensuelle de remplacement qui vous sera bien utile en cas d’incapacité de travail. Le montant du revenu garanti reçu est proportionnel au degré de l’incapacité de travail ainsi qu’à la durée de celle-ci.
Bénéficiez d’une déductibilité des primes à 100%
Vous bénéficiez d’un avantage fiscal sur chaque prime versée. En effet, toutes les primes sont intégralement déductibles en tant que charge professionnelle. Vous diminuez donc votre base imposable en assurant vos revenus pendant les périodes d’incapacité.
Constituez votre assurance Revenu Garanti sur mesure
Il y a sur le marché autant d’assurance Revenu Garanti que de compagnies d’assurances… Nous vous aidons à personnaliser votre couverture en fonction de vos besoins:
- choix du montant mensuel brut de votre revenu garanti,
- rente constante ou indexée dans le but de contrebalancer l’inflation,
- fixation du terme de l’assurance (fin d’un crédit, âge de la pension, etc.),
- délai de carence (de 0 à 365 jours).
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