Avantages extra-légaux et assurances obligatoires pour vos salariés

Découvrez notre offre Corporate destinée aux employeurs

LIFE and FINANCE accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans la gestion de leur portefeuille d’assurances. Notre offre Corporate destinée aux employeurs vous permet d’accéder aux meilleurs produits du marché en assurance GroupeEIP Salariés, assurance Collective Hospitalisation et Accidents du Travail notamment. L’hôpital Saint-Pierre d’Ottignies ou encore Fact Security nous ont déjà accordé leur confiance dans ce domaine.

Nous choisir vous permet de comparer les offres de plus de 30 compagnies d’assurances, généralistes ou spécialisées. Nous vous conseillons en toute indépendance la meilleure solution pour vous et vos collaborateurs. Les compagnies d’assurances avec lesquelles nous travaillons régulièrement sont AG Insurance, ALLIANZ, AMMA, AXA, BALOISE, CARDIF, DAS, DKV, EUROP ASSISTANCE, FIDEA, GENERALI, NN Insurance, SECUREX, VIVIUM.

De plus, notre équipe comprend une actuaire. Des calculs individualisés propres à l’octroi d’avantages extra-légaux à vos salariés vous permettent de mieux évaluer chacune de nos propositions.

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Assurance Groupe

L’assurance Groupe est le moyen idéal de rémunérer les membres de votre personnel de manière extra-légale, à la fois à coût réduit pour l’employeur et fiscalement avantageux pour vos salariés. En optant pour des couvertures Décès, Invalidité et/ou Hospitalisation additionnelles, l’assurance Groupe est une solution de choix pour optimaliser le package salarial de vos collaborateurs.

Pourquoi offrir une assurance Groupe à vos salariés?

  • primes déductibles à 100% en tant que charge professionnelle
  • cotisation ONSS réduites sur les primes
  • régime fiscal avantageux pour vos salariés
  • possibilité de prévoir en option des couvertures Décès, Invalidité et Hospitalisation
Qui peut bénéficier d’une assurance Groupe? 
Vous pouvez l’attribuer à l’ensemble de votre personnel ou seulement à une catégorie de celui-ci (membres de la direction, cadres, ouvriers, employés…). Le montant de la prime peut être fixe ou lié au salaire.

Engagement Individuel de Pension (EIP) pour salariés

L’EIP Salariés permet d’augmenter la rémunération de certains salariés (désignés personnellement), et non plus de toute une catégorie de personnel comme c’est le cas pour l’assurance Groupe. Les bénéficiaires peuvent cumuler EIP et Assurance Groupe.

Pourquoi offrir un EIP à certains salariés?

  • primes déductibles à 100% en tant que charge professionnelle
  • cotisation ONSS réduites sur les primes
  • régime fiscal avantageux pour les bénéficiaires
Qui peut bénéficier d’un EIP? 
C’est vous qui choisissez individuellement les salariés bénéficiaires dans le respect des règles suivantes:
  • l’octroi doit être « occasionnel » (pas systématique),
  • l’EIP n’est jamais attribuable dans les 36 derniers mois avant le départ (anticipé) à la retraite,
  • la prime annuelle est plafonnée à 2.300€ ttc,
  • vous ne pouvez accorder un EIP qu’à condition d’avoir souscrit une assurance Groupe pour tous les membres du personnel,
  • vous devez signaler chaque EIP à la FMSA, l’Autorité de Contrôle du secteur financier.

Assurance Collective Hospitalisation

L’assurance Hospitalisation est une assurance fréquemment proposée dans les packages salariaux. Elle couvre les frais médicaux de vos salariés en cas d’hospitalisation (pour cause de maladie, accident, accouchement, complications de grossesse…).

Pourquoi offrir une assurance Hospitalisation à vos salariés?

  • pas de cotisation ONSS sur les primes
  • avantage extralégal apprécié des salariés
  • peut être offerte dans le cadre de l’assurance Groupe
Qui peut bénéficier d’une assurance collective Hospitalisation? 
Vous, votre personnel et leur famille.  

Assurance Accidents du Travail

Votre entreprise est légalement obligée de souscrire une assurance Accidents du Travail pour l’ensemble de son personnel. Il s’agit de toute personne avec qui l’entreprise a signé un contrat de travail, même si ce n’est que pour quelques heures par semaine ou simplement pour une activité journalière unique. Grâce à l’assurance Accidents du Travail, votre entreprise et vos collaborateurs sont alors protégés en cas d’accident au travail ou sur le chemin du travail.

Pourquoi choisir LIFE and FINANCE?

Choisir LIFE and FINANCE, c’est opter pour une gestion globale des plans d’assurance Corporate au meilleur rapport qualité-prix. Votre interlocuteur unique vous conseille en toute indépendance à toutes les étapes de la vie de votre entreprise.

L’audit de vos produits d’épargne et contrats d’assurance actuels
Préalablement à toute proposition en tant que nouveau client, nous procédons à un audit de vos couvertures actuelles au regard de vos besoins et de vos objectifs. Notre audit nous permet de bien comprendre vos attentes et les différentes alternatives qui s’offrent à vous.

Une gestion évolutive de votre portefeuille d’assurances
Nous vous proposons des solutions sur mesure. Préalablement à toute signature ou modification d’un contrat en cours, nous évaluons ensemble vos besoins de manière approfondie pour vous conseiller de façon optimale.

Un conseil impartial et une indépendance totale vis-à-vis des compagnies d’assurances
En fonction de notre analyse de vos besoins, nous vous conseillons en toute neutralité la meilleure solution parmi les produits de plus de 30 compagnies d’assurances, soit quasi la totalité des offres disponibles sur le marché. Nous défendons vos intérêts sans compromis pendant toute la durée de vie de vos contrats.

Un interlocuteur unique et un accompagnement continu
Votre conseiller LIFE and FINANCE suit votre portefeuille d’assurances personnellement. Il est, hormis circonstances exceptionnelles, votre unique interlocuteur. Il répond promptement à toutes vos questions et traite vos demandes dans les meilleurs délais. De manière proactive, il vous informe des évolutions pouvant impacter vos contrats.

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